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FORMAÇÃO

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FORMADORA​​

Gabriela Leite

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Gabriela Leite é Learning Manager na Jerónimo Martins, onde alia a sua paixão pelo desenvolvimento humano à convicção de que a Educação é uma poderosa ferramenta de transformação social. Natural de Braga, é licenciada em Educação e mestre em Mediação Educacional pela Universidade do Minho. Atualmente, é responsável e team leader do portfólio de soluções de Liderança, Pessoas e Cultura, assumindo um papel central na definição e implementação das estratégias de desenvolvimento para estas áreas. Ao longo dos últimos cinco anos, construiu um percurso diverso e enriquecedor, passando pela Educação de Infância, pelo Terceiro Setor, pela Formação Executiva e, mais recentemente, pelo setor da Distribuição Alimentar, através da equipa de aprendizagem corporativa. A Gabriela possui várias certificações em conteúdos de liderança por instituições de referência internacional, como o IMD (International Institute for Management Development) e o CCL (Center for Creative Leadership). Em todas estas experiências, tem-se destacado pela criação de programas de aprendizagem com impacto real no desenvolvimento de talento, sempre com o propósito de promover mudanças sustentáveis nas pessoas, nas equipas e na sociedade.

Liderar é assim tão…? | Introdução à Liderança

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Liderar é assim tão... difícil? natural? desafiante?
Todos temos uma ideia do que é ser líder, mas será que sabemos mesmo o que isso implica? Neste curso introdutório, vamos desconstruir mitos, explorar o papel da comunicação, do feedback e da gestão de conflitos, e descobrir que liderar pode ser mais simples (e humano) do que parece.

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FINALIDADE

Explorar estratégias de liderança que promovam empatia, cooperação e respeito mútuo, pilares fundamentais das relações interpessoais e profissionais.

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CONTEÚDOS

Este curso propõe uma introdução prática à liderança, explorando competências essenciais como a escuta ativa, o feedback construtivo, a comunicação eficaz e a gestão positiva de conflitos.

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Ao longo da sessão, vamos:

  • Refletir sobre o que significa ser líder e as características do líder;

  • Compreender o papel da escuta ativa no feedback e como este se torna uma ferramenta de autoconhecimento e desenvolvimento;

  • Aprender critérios e estruturas para dar feedback eficaz, reconhecendo as armadilhas mais comuns da comunicação;

  • Conhecer as armadilhas da comunicação mais comuns na liderança;

  • Praticar estratégias para superar bloqueios comunicacionais, através de perguntas poderosas;

  • Explorar formas de lidar com conflitos e identificar abordagens mais construtivas para desconstruir tensões e promover a cooperação.

 

Tudo isto será trabalhado com base em exemplos reais e atividades práticas, que permitem aplicar e integrar os conceitos de forma concreta e participativa.

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DESTINATÁRIOS

Educadores, profissionais de diversas áreas, gestores, líderes em desenvolvimento e qualquer pessoa interessada em melhorar as suas competências de liderança.​

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DATA E DURAÇÃO

17, 19, 24 e 26 de fevereiro de 2026 !! NOVA DATA !!
18h00 – 21h00 (3 horas)

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MODALIDADE

Online

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INSCRIÇÕES

 

Sócios/as AMEDIIC 
60€

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Público em geral

120€

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Grupos de 3 participantes

300€

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